Skip to Content

Кадровый консалтинг. Развитие корпоративной культуры

В ходе кадрового консалтинга осуществляется подбор кадров, которые могут органично дополнить друг друга по своим деловым качествам, происходит подбор топ-менеджеров, правильное распределение между ними функций и полномочий, формируется команда людей, которые готовы работать вместе в рамках осуществляемого ими бизнес-проекта.

В ходе формирования и развития корпоративной культуры управленческие консультанты формируют систему мотивационных и смысловых установок, которые начинают играть в компании роль внутренних норм, которые определяют деятельность сотрудников и дают сотрудникам ценностные и нормативные ориентиры при принятии решений. Кадровый консалтинг - это вид деятельности, включающий в себя комплекс мероприятий по анализу персонала, диагностики юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов и предложений по устранению нарушений (кадровый аудит), оценке соответствия профессиональных и личностных компетенций выполняемым обязанностям, уровня лояльности сотрудников и др.

Компания оказывает консультационные услуги по вопросам кадрового делопроизводства (кадрового учета) и документооборота, трудовых отношений и норм трудового законодательства.

    Наши специалисты грамотно и качественно окажут Вам услуги кадрового консалтинга:
    • кадровый учет;
    • кадровый аудит;
    • отдельные услуги по вопросам кадрового делопроизводства

    Аутсорсинг кадрового делопроизводства, осуществляемый специалистами нашей компании, включает:

  • Оформление всех документов и проводок в «1С» и в «1С: ЗиК»
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников
  • Оформление трудовых договоров по предоставленному нами шаблону
  • Ведение трудовых книжек
  • Разработка и оформление кадровых приказов
  • Разработка и ведение табеля учета рабочего времени
  • Разработка и оформление графика отпусков и больничных листов
  • Устное консультирование по текущему кадровому документообороту


Made by Mathewsun